Guvernul le permite firmelor din Romania sa angajeze si mai multi lucratori din afara UE in anul 2019

Antreprenorii din Romania vor putea angaja mai multi lucratori din afara Uniunii Europene, conform noului contingent aprobat recent de Guvern pentru anul 2019.

Hotararea adoptata miercuri de catre Guvernul Romaniei stabileste contingentul de 20.000 de muncitori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, in anul 2019, cu 5.000 mai multi fata de anul 2018.

Noua majorare a numarului de lucratori extracomunitari admisi pe piata muncii din Romania este deja o constanta, dupa ce in anul 2018 Guvernul a suplimentat cu 8.000 contingentul de lucratori nou-admisi fata de anul 2017.

Reprezentanti ai Guvernul afirma ca se observa deja o crestere cu peste 50% a numarului de avize de munca eliberate pentru Romania.

Potrivit informatiilor publicate de catre Inspectoratul General pentru Imigrari,  in perioada 1 ianuarie – 14 decemrbie 2018, au fost emise 9.295 de avize, din care 6.313 pentru lucratori permanenti, 2.679 pentru lucratori detasati, 128 pentru lucratori inalt calificati, 90 pentru sezonieri, 49 pentru lucratori transfrontalieri, 32 pentru IT-isti si 4 pentru stagiari.

De asemenea, potrivit datelor inregistrate de Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in perioada ianuarie – august 2018 un numar de 63.819 locuri de munca au fost declarate vacante, in mod repetat, de catre angajatori.

Exista insa si avantaje, de exemplu pentru avizele de angajare ale muncitorilor extracomunitari, companiile angajatoare din tara platesc lunar statului roman taxe de cate 100 de euro pentru fiecare lucrator admis, respectiv 25 de euro in cazul sezonierilor.

O alta facilitate oferita patronilor care angajaza muncitori extracomunitari este posibilitatea de a-i plati cu salarii mai mici, potrivit unei legi intrata in vigoare in noiembrie anul trecut, potrivit careia un lucrator adus din afara UE poate fi platit cu salariul minim pe economie, in loc de salariul mediu pe economie, cum era pana in noiembrie 2018.

Astfel, un patron roman poate oferi unui lucrator extracomunitar un salariu minim brut de 2080 lei (suportand 2127 de lei, cost salarial intreg). Pentru studii superioare, salariul minim brut este 2350 lei (ceea ce presupune un cost salarial intreg de 2403 pentru patron).

In firmele de constructii, salariul minim brut este de 3.000 de lei, ceea ce presupune un cost salarial de 3.010 lei suportat de firma.

Potrivit datelor inregistrate de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, anul trecut, pana in luna iulie, fusesera eliberate 4.395 de avize de angajare/detasare, cele mai multe pentru cetateni din Vietnam (1.520), Turcia (568), Nepal (358), Serbia (275), Sri Lanka (261), China (253) si Moldova (181).

Principalele domenii de activitate in care activeaza cetatenii extracominitari in Romania sunt: restaurante, constructia de nave si structuri plutitoare, comert angro sau cu ridicata de imbracaminte si incaltaminte, lucrari de constructii si reabilitare a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale.